Sandra Ehbrecht sorgt für ein gesundes Arbeitsklima
Die Gesundheit steht immer im Vordergrund, nicht nur privat, sondern auch beruflich. Daher liegt auch Sandra Ehbrecht, Leiterin der Abteilung Human Resources bei der Hannover Aviation Ground Services GmbH (AGS), das Thema Gesundheitsmanagement besonders am Herzen. Verantwortlich ist sie mit ihrem Team nicht nur für alle Personalthemen der AGS und das Trainings-Center, sondern auch für den neuen Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Fit im Arbeitsalltag
Die AGS ist bereits seit vielen Jahren im Gesundheitsmanagement aktiv. Die Stärkung und Unterstützung der Gesundheitskompetenz des Einzelnen durch Vorträge, Versorgung mit Obst und Getränken, ärztliche Betreuung oder verschiedene Sportangebote ist nur ein Thema.
Für die Schaffung von gesundheitsgerechten Arbeitsbedingungen hat die AGS in den vergangenen Jahren mehr als zwei Millionen Euro in Anlagen und Geräte investiert, die die körperliche Belastung der Mitarbeiter deutlich reduzieren. Zum Beispiel Vakuumhebeanlagen, Powerstow-Förderbänder, Umbau von Trolleys/Dolleys oder Towbarless Pushback.
Mit dem neuen Bereich Gesundheitsmanagement kann das Thema ab sofort noch spezifischer weiterentwickelt und individueller gestaltet werden. Die persönliche Betreuung der Mitarbeiter in unterschiedlichen Lebensphasen durch einen direkten Ansprechpartner ist Ehbrecht dabei besonders wichtig.
Moderierte Unfallgespräche
Auch der Themenbereich Verhütung arbeitsbedingter Gesundheitsgefahren gehört zum Bereich Gesundheitsmanagement. Hier wurde sehr erfolgreich der Prozess der moderierten Unfallgespräche eingeführt.
Bei meldepflichtigen Arbeitsunfällen setzt Ehbrecht mit ihrem Team auf den Dialog. Gemeinsam mit den Betroffenen wird die Situation genau analysiert, Ursachenforschung betrieben und mögliche Optimierungsprozesse abgeleitet.
Gesundheitsmanagement
WAS?
- betriebliches Gesundheitsmanagement
Wo?
- Hannover Aviation Ground Services GmbH
Warum?
- um nachhaltig die Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu stärken
Zusammen können so verschiedene Möglichkeiten wie Arbeitskleidung, Prozessänderungen oder Schulungen erarbeitet werden, die den Arbeitsalltag bei der AGS noch sicherer machen.
Ehbrecht und ihrem Team ist der persönliche Umgang mit den Kollegen besonders wichtig. Denn daran erkennt man einen attraktiven Arbeitgeber.
Für die nächsten Safety-Tage ist noch ein weiterer Punkt in Planung: Das Thema Ernährung soll noch genauer eingebracht werden.
Zufriedene und gesunde Mitarbeiter sind zu einem unmittelbaren Erfolgsfaktor für die meisten Unternehmen geworden. Das betriebliche Gesundheitsmanagement der AGS baut dabei auf drei Säulen auf: Schaffung gesundheitsgerechter Arbeitsbedingungen, Stärkung und Unterstützung der Gesundheitskompetenz des Einzelnen und Verhütung arbeitsbedingter Gesundheitsgefahren. Zusammen bilden sie die Grundlage dafür, Arbeitsbedingungen nachhaltig und stetig zu verbessern und Mitarbeiter zu motivieren, den Erhalt ihrer Gesundheit auch selber zu fördern.
Wir sind auf Kurs
Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeiter und schützen sie am Arbeitsplatz.
Nachhaltigkeitsbericht und Umwelterklärung 2022–2024
Der aktuelle Nachhaltigkeitsbericht zum Download
